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人力資源

Human resources

Talent Concept

人才理念

Talent Concept

以人為本，創(chuàng)建現(xiàn)代化企業(yè)

管理團隊和專業(yè)團隊是公司的核心競爭力。公司始終堅持“以人為本，創(chuàng)建現(xiàn)代化企業(yè)”的人才理念，以合理的人才政策、優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境、富有競爭力的人才機制，以及廣闊的發(fā)展空間，不斷吸引各類管理人才及專業(yè)人才。我們強調(diào)專業(yè)化能力和職業(yè)化精神，力求聚集的人力資本，打造慶云醫(yī)藥品牌。

公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，建立了科學(xué)合理、以激勵為導(dǎo)向的薪酬分配模式和薪酬動態(tài)調(diào)整機制，尊重崗位價值差異，針對崗位類別分別設(shè)置了不同的薪酬制度。同時，為員工提供多元化福利。除為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外，還為員工進行健康體檢，為經(jīng)常出差員工辦理意外傷害保險。

員工除享受規(guī)定的各種法定節(jié)假日及年休假外，還可在公司慶典日、生日當天等特殊節(jié)日休假半天。

人才理念
干燥機及混料機
反應(yīng)釜
離心機

公司重視對員工專業(yè)素質(zhì)和研發(fā)能力的培養(yǎng)
積極利用各種平臺不斷對員工進行培訓(xùn)
崗位涵蓋生產(chǎn)管理、品管、分析、生產(chǎn)及開發(fā)等

慶云醫(yī)藥

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工作地點

薪資待遇

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數(shù)據(jù)分析專員

1

本科

安徽省

，

合肥市

面議

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)客戶公司文檔、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、產(chǎn)品文檔的品控審核工作，監(jiān)管和確保合格規(guī)范的客戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入、更新和維護; 2、按照公司統(tǒng)一部署，負責(zé)客戶管理體系的建立，實現(xiàn)客戶分級管理; 3、負責(zé)詞典的監(jiān)控維護工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，并形成有效更正機制，保證詞典數(shù)據(jù)的準確和規(guī)范; 4、運營部門提供的數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)問題的分析，并且及時對相應(yīng)數(shù)據(jù)進行修正跟進。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，性格沉穩(wěn)，具團隊意識和大局意識; 3、對數(shù)據(jù)信息敏感，具有獨立的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力; 4、目標明確、條理清晰，能增進各部門間的良好溝通與配合，促進工作順利開展; 5、有藥學(xué)或化學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷背景者優(yōu)先考慮;有化學(xué)或制藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮。